Какой статус имеет праздник 12 июня в отпуске - входит ли он в 28 дней или нет?
опубликован 13.05.2003, 12:54
Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом: В июне я собираюсь в отпуск. Считается ли праздник 12 июня, как день, не входящий в 28 дней отпуска или же не считается?
Заранее благодарна за ответ.
ТК РФ.
"Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Рассчитывая отпуск до декрета - сколько дней можем использовать?
Ограничения отпуска для воспитателей детского сада при уходе в декретный отпуск
Вопрос по количеству отпускных дней для работника
Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается.
Выход на работу после отпуска в случае совпадения с государственным праздником
Окончание отпуска в октябре - проблемы с компенсацией и возможное решение
Как учитывается 8 марта в отпуске продолжительностью 28 дней?
Длительность отпуска пожарного с 20-летним стажем работы - календарные или рабочие дни? Как учитывать праздники?
Как рассчитать дни очередного отпуска на работе на крайнем севере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут