Может ли работодатель принять сотрудницу на постоянную работу во время моего декретного отпуска?

Вопрос №903385 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.12.2009, 18:50

У меня к Вам вот какой вопрос... С января 2010 года я ухожу в декрет, т.е. больничный по БиР. На моё место взяли сотрудницу. Когда она писала заявление о принятии её на работу, то написала - ПОСТОЯННО. Имеет ли право работодатель брать её на постоянную работу? Я не собираюсь увольняться! Никакие документы ещё не подписывала. Её пока взяли на испытательный срок. А я,даже, ещё не принесла больничный, т.к. рано ещё...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

а почему Вы считаете что приняли на Ваше место, это именное? Работодатель обязан Вам предоставить работу по выходу из декретного отпуска...не беспокойтесь заранее...берегите себя и рожайте всем на радость! Удачи и здоровья!

02.12.2009, 13:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Действия работодателя незаконны. Должность не является вакантной, поэтому заключать постоянный трудовой договор нельзя. Когда вы оформите отпуск -на ваше место работодатель может принять другого работника по прочному трудовому договору. Незаконные действия работодателя вы вправе: попытаться урегулировать путем переговоров с ним; обжаловать в Государственную трудовую инспекцию или в суд.

01.12.2009, 18:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист из города Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

На Ваше место могут принять только на время Вашего отсутствия.Работодатель обязан Вам предоставить работу после отпуска.А Как и куда он принимает,в думаю это его проблемы.

Бюро

01.12.2009, 19:15

Спросить юриста