Трудоустройство экипажа при заключении договора аренды грузового автомобиля - обязательно ли для ООО?
опубликован 09.12.2015, 07:31
Здравствуйте, Александр. Заключать трудовой договор нет необходимости, если при заключении договора аренды ТС с экипажем ( а Вы заключаете смешанный договор-оказания услуг и аренды), Вы отдельно пропишете размер вознаграждения водителю и аренды ТС. В случае если Вы не выделите отдельным пунктом услуги и аренду, могут возникнуть споры с контролирующими органами, в части размера начисления обязательных платежей.
Потому, по моему мнению, лучше выделить отдельным пунктом размер вознаграждения и аренды, и уже с установленной суммы на услуги, производить обязательные платежи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность заключения договора аренды ТС с физическим лицом-собственником автомобиля-экипажем
Договор аренды автомобиля между Юр. Лицом и физ. Лицом - вопросы путевых листов и законности подписания ген. директором ООО
Возможна ли аренда т/с с экипажем между ООО и физическим лицом или услуги физического лица ООО?
Заключение договора аренды транспортного средства с экипажем - правомерно ли для физического лица и налоговые обязательства
ООО заключает договор на аренду транспорта с физическими лицами
Договор аренды и налогообложение.
Возникнет ли в суде проблема с тем, что со вторым юр. лицом заключен договор аренды, а не субаренды.
Оформление путевых листов - обязанность физического лица при аренде грузового автомобиля без экипажа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут