Нужно ли обратиться в суд и с каким исковым заявлением?.

Вопрос №90381 из г. Орск
опубликован 13.05.2003, 16:26
СРОЧНО... Здравствуйте юристы. Необходима следующая консультация. 20.04.03 г. Я, под давлением администрации предприятия, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я отзвать свое заявление если трудовой договор был расторгнут и зделана запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию. Как я понимаю срок указанный в ст.80 ТК РФ. я уже пропустил, как быть? . Нужно ли обратиться в суд и с каким исковым заявлением?. СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Рафаиль Амирович.

Если имело место понуждение к увольнению по собственному желанию со стороны работодателя (руководства Вашей организации) и вы хотите попытаться возвратиться на прежнее место работы, Вам необходимо в течение 1 месяца со дня вручения Вам приказа об увольнении или при отсутствии такового со дня выдачи Вам работодателем трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 трудового кодекса РФ), обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Данный иск может быть предъявлен Вами либо по месту нахождения юридического лица (Вашей организации), его имущества, либо по месту Вашего жительства (п. 6 ст. 29 Гражданского процессуального кодекса).

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

14.05.2003, 11:58
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Если Вас увлили со собственному желанию до истечения срока, предусмотренного ст. 80 ТК (2 недели с момента подачи заявления) без получения отдельного на это согласия от Вас, Вы можете потребовть восстановления на работе. В протвином случае вряд ли Вы сможете доказать, что Вас понудили написать заявление. Если такие доказательства имеются, подавайте в суд. Суд рассматривает и оценивает любые доказательства ( свидетельские показания, аудио-, видеозаписи, документы и т.д.)

13.05.2003, 18:30
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Орск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских