Нужно ли обратиться в суд и с каким исковым заявлением?.

Вопрос №90381 из г. Орск
опубликован 13.05.2003, 16:26

СРОЧНО... Здравствуйте юристы. Необходима следующая консультация. 20.04.03 г. Я, под давлением администрации предприятия, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я отзвать свое заявление если трудовой договор был расторгнут и зделана запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию. Как я понимаю срок указанный в ст.80 ТК РФ. я уже пропустил, как быть? . Нужно ли обратиться в суд и с каким исковым заявлением?. СПАСИБО.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косов Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 2312 отзывов

Уважаемый Рафаиль Амирович.

Если имело место понуждение к увольнению по собственному желанию со стороны работодателя (руководства Вашей организации) и вы хотите попытаться возвратиться на прежнее место работы, Вам необходимо в течение 1 месяца со дня вручения Вам приказа об увольнении или при отсутствии такового со дня выдачи Вам работодателем трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 трудового кодекса РФ), обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Данный иск может быть предъявлен Вами либо по месту нахождения юридического лица (Вашей организации), его имущества, либо по месту Вашего жительства (п. 6 ст. 29 Гражданского процессуального кодекса).

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

14.05.2003, 11:58

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Если Вас увлили со собственному желанию до истечения срока, предусмотренного ст. 80 ТК (2 недели с момента подачи заявления) без получения отдельного на это согласия от Вас, Вы можете потребовть восстановления на работе. В протвином случае вряд ли Вы сможете доказать, что Вас понудили написать заявление. Если такие доказательства имеются, подавайте в суд. Суд рассматривает и оценивает любые доказательства ( свидетельские показания, аудио-, видеозаписи, документы и т.д.)

13.05.2003, 18:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста