Где обратиться - по месту регистрации участника или по месту регистрации дочернего ООО? Вопрос после увольнения гендиректора с неполадками в компенсации.

Вопрос №903863 из г. Иваново
опубликован 02.12.2009, 11:33
Я в течении более двух лет работал генеральным директором ООО. Имел неплохие производственные показатели. После неоднократных устных претензий по выполнению обязанностей агентскому договору Принципалом вынужден был предъявить ему официальную претензию. Принципал - основной участник ООО, в котором я был гендиректором. Буквально через неделю, без предварительного уведомления, меня отстранили от должности и предложили в течение 3 часов сдать дела. В протоколе о расторжении трудового договора и статьи увольнения не указано. Мотивируя устно, что трудовой договор не расторгался, компенсацию, указанную в договоре (6 должностных окладов) не выплачивают. На письменные претензии не отвечают. Вынужден обратиться в ГИТ по месту регистрации участников (г.Москва). Ответа пока нет и часть претензий ГИТ не удовлетворит (в течение нескольких месяцев я не получал зарплату, так как по договору займа Принципал не переводил средства для финансирования, а своих средств ООО не имело, так как строило узлы связи для Принципала - оператора связи). В какой суд следует обращаться: по месту регистрации участника или по месту регистрации дочернего ООО (г. Иваново)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В вашем случае п. 6 ст. 29 ГПК РФ не применим.

Вам необходимо обращаться в суд по месту регистрации работодателя. А иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

02.12.2009, 12:22
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Здравствуйте, Александр, Вы можете обратиться в суд по месту своего жительства. В данном случае действует правило подсудности по выбору истца, поскольку речь идет о восстановлении трудовых прав ( ст.29 ГПК РФ).

02.12.2009, 11:46
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских