Где обратиться - по месту регистрации участника или по месту регистрации дочернего ООО? Вопрос после увольнения гендиректора с неполадками в компенсации.
Вопрос №903863
из г. Иваново
опубликован 02.12.2009, 11:33
опубликован 02.12.2009, 11:33
Я в течении более двух лет работал генеральным директором ООО. Имел неплохие производственные показатели. После неоднократных устных претензий по выполнению обязанностей агентскому договору Принципалом вынужден был предъявить ему официальную претензию. Принципал - основной участник ООО, в котором я был гендиректором. Буквально через неделю, без предварительного уведомления, меня отстранили от должности и предложили в течение 3 часов сдать дела. В протоколе о расторжении трудового договора и статьи увольнения не указано. Мотивируя устно, что трудовой договор не расторгался, компенсацию, указанную в договоре (6 должностных окладов) не выплачивают. На письменные претензии не отвечают. Вынужден обратиться в ГИТ по месту регистрации участников (г.Москва). Ответа пока нет и часть претензий ГИТ не удовлетворит (в течение нескольких месяцев я не получал зарплату, так как по договору займа Принципал не переводил средства для финансирования, а своих средств ООО не имело, так как строило узлы связи для Принципала - оператора связи). В какой суд следует обращаться: по месту регистрации участника или по месту регистрации дочернего ООО (г. Иваново)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В вашем случае п. 6 ст. 29 ГПК РФ не применим.
Вам необходимо обращаться в суд по месту регистрации работодателя. А иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
02.12.2009, 12:22
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, Александр, Вы можете обратиться в суд по месту своего жительства. В данном случае действует правило подсудности по выбору истца, поскольку речь идет о восстановлении трудовых прав ( ст.29 ГПК РФ).
02.12.2009, 11:46
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иваново
Судебное представительство
16
Взыскание заработной платы
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
14
Консультации по трудовому законодательству
14
Составление должностных инструкций
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
13
Составление претензий в трудовую инспекцию
13
Изменение оснований увольнения
13
Взыскание компенсаций больничного
13
Похожие вопросы
«Законность заключения договоров от имени принципала без его присутствия в агентском договоре»
Важность оформления и формулировки претензии на досудебном этапе
Вопрос о возможности подать иск в суд после получения отказа от расторжения договора
«Неисполнение договора на подготовку претензии в банк и вопрос возврата денежных средств»
В какой последовательности действовать в такой ситуации для получения вознаграждения?
Кто должен подписывать договор аренды: Арендодатель иАгент или Арендодатель и мы Принципалы.?
Посмотрела я как работает эта контора и хочу оттуда уволиться.
Продавец требует расторжение договора купли-продажи из-за недоплаты - основания и возможности
Кто должен подписывать договор аренды: Арендодатель и Агент или Арендодатель и мы Принципалы.?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут