Какие у меня права в этом случае, считаюсь ли я устроенной официально?
опубликован 02.12.2009, 13:19
Я устроилась на работу в ООО в августе этого года с испытательным сроком 2 месяца. Трудовой договор со мной не подписывали. Я писала только заявление о приеме на работу. Насколько я понимаю, трудовой договор подписывается с начала работы, на время испытательного срока. Какие у меня права в этом случае, считаюсь ли я устроенной официально?
Добрый день, Анастасия! Вы считаетесь принятой на работу тогда, когда Вы вышли на работу. Требуйте трудовой договор. Какие документы у Вас попросили при трудоустройстве?
Если у Вас возникнут еще вопросы позвоните нам по одному из телефонов (812) 3633745; (812) 3633746 и наши специалисты ответят на все Ваши вопросы, окажут необходимую помощь. Консультация по телефону бесплатная. С уважением, генеральный директор ООО "ЮрЗащита"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Какова вероятность увольнения, если работодатель обнаружит мою беременность до окончания испытательного срока?
Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения?
Как отличить срочный трудовой договор от договора об испытательном сроке?
Как рассчитать отпуск при устройстве на работу с испытательным сроком?
Длительность испытательного срока в случае отсутствия указания конечной даты в трудовом договоре
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут