Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?

Вопрос №13036860 из г. Пенза
опубликован 18.08.2017, 10:16

Я устроилась на работу с начала июля по договору оказания услуг, т.е. не официально, с испытательным сроком 2 месяца. По истечению этого срока работодатель обещает заключить трудовой договор (такая система на предприятии). Сейчас руководство сменилось и новый директор говорит, что испытательный срок обычно три месяца и, как я понимаю, хочет его продлить. И, наверное, вообще не в его интересах заключать трудовой договор. Вопрос, имеют ли они права продливать срок действия испытательного срока?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте на испытательный срок с вами также должны были заключить договор вас просто не оформили на работу берите доказательства своей работы подкрепляется свидетелями и подавайте иск в суд о включении этого периода времени в ваш трудовой стаж А сейчас вашему работодателю пригрозить и всеми этими действиями а также инспекцией по труду.

18.08.2017, 10:17

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Никакого испытательного срока у вас нет, если с вами заключили договор оказания услуг, это просто формальность, испытательный срок прописывается в трудовом договоре

Удачи Вам. Анна Титова.

18.08.2017, 10:17

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы