Могут ли уволить меня в декрете до полутора лет если договор кончается 31 декабря?
опубликован 09.12.2015, 15:04
В силу части шестой статьи 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
В силу части четвертой статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Могут.
Ст. 261 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение при конце декрета и выходе на больничный по беременности и родам
Планируем продление декрета после окончания первого периода - возможно ли увольнение сразу после декрета?
Может ли работодатель уволить сотрудницу, ожидающую декрета, до возобновления трудовой деятельности коллеги?
Уведомление об окончании трудового договора по достижении ребенком полутора лет - правомерно ли и что делать в такой ситуации?
Возможность увольнения по окончании отпуска и входе в декретный отпуск при замещении основного работника
Право на увольнение из университета при переходе между декретами и окончании срока трудового договора.
Может ли организация уволить в отпуске по уходу за ребенком перед окончанием контракта?
Возможность написать заявление на отпуск до окончания договора, если отпуск по графику назначен после окончания договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут