Производственная травма - как доказать факт и защитить свои права на работе?

"Я согласился на бытовую,т.к работы у нас в городе не найдёшь."

Это плохо.

Но можете обратиться в суд.

Ст. 69 ГПК РФ позволяет вызывать свидетелей, которые покажут Вашу производственную травму.

Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства.

За дачу заведомо ложного показания и за отказ от дачи показаний по мотивам, не предусмотренным федеральным законом, свидетель несет ответственность, предусмотренную Уголовным кодексом Российской Федерации.

Сокрытие факта травмы в этом случае не является уголовным преступлением

ст.15.34 КоАП РФ Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей, на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на юридических лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Здравствуйте. Письменно подайте заявление руководителю на расследование данного случая. В случае не принятия мер в трудовую инспекцию ст.229.3 ТК РФ и прокуратуру заявление о том, что работодатель не хочет оформлять расследование несчастного случая.

В данной ситуации стоит позаботиться о сборе доказательств на основании которых можете подготовить жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Доказать следует факт выхода на работу и получение травмы на рабочем месте при выполнении трудовых обязанностей. Заручитесь поддержкой коллег, которые могут подтвердить произошедшее. Договоритесь со свидетелями, чтобы они подтвердили факт работы в это время. Возьмите выписку из травмпункта с указанием времени и причин обращения, а также оказанной ими помощи.

Сейчас вам предстоит обращаться в надзорные органы, что непременно приведет к конфликту с работодателем. Потому как сокрытие несчастного случая на производстве может дорого обойтись работодателю.

Согласно ст. 229.1 ТК РФ:

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Статья 15.34. Сокрытие страхового случая [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 15] [Статья 15.34] Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей, на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на юридических лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

В любом случае Вам придется доказывать, в суде или работодателю, что Ваша травма была производственной.

Игорь, В Вашей ситуации лучше обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о проведении расследования несчастного случая на производстве.

В рамках расследования будет установлена связь травмы с производством.

Конечно за сокрытие несчастного случая работодатель будет привлечен к административной ответственности, но Вы безусловно, как застрахованное лицо будете вправе претендовать на страховые выплаты, предусмотренные Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", если Вам установят процент утраты трудоспособности в Бюро МСЭ.

Здравствуйте. В принципе - возможно. Всё зависит от доказательств. А как люди будут реагировать на Ваши напоминания - это вопрос не юридический.

Я не понял на счёт ложных показаний? в данном случае несут ответственность свидетели например мастер смены

А срок давности существует по производственной травме прошло пять месяцев с момента её получения. И если я уволюсь я могу всё равно обращаться в трудовую инспекцию или суд по данному случаю?

А срок давности существует по производственной травме прошло пять месяцев с момента её получения. И если я уволюсь я могу всё равно обращаться в трудовую инспекцию или суд по данному случаю?

А детектор лжи (полиграф) может быть доказательством в суде?