Неправомерная лишение премии - Как оспорить действия нового начальника, который принял решение без моего согласия?

Вопрос №9045504 из г. Москва
опубликован 09.12.2015, 19:22

Как быть в такой ситуации: у нас новый начальник и она за что-то невзлюбила меня. Когда она пришла я была в учебном отпуске. В конце месяца заболела. Когда вышла с больничного узнала, что по ее докладной записке я лищена части премии, якобы за то, что что-то не сделала я так поняла в период больничного. Этого документа я не видела. Хочу оспорить действия начальницы. С чего мне начать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Здравствуйте, Марина! Для начала ознакомьтесь с правилами внутреннего трудового распорядка организации, положением о премировании(о заработной плате), своей должностной инструкцией и приказом о снижении размера премии. Сам приказ и является тем документом, который Вы можете обжаловать в суд, течение 3-х месяцев с даты ознакомления. В приказе должны быть указаны основания снижения размера премии.Исходя из этих оснований и нужно обращаться в суд. Рекомендую для составления иска обратиться к юристу. Удачи.

09.12.2015, 19:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.7 248 отзывов

Ну если вы там хотите работать, то просто забить.

А так, премия - это денежные средства, выплачиваемые на усмотрение работодателя, то есть, это его право, а не обязанность, он может вам платить только ту сумму, которая прописана у вас в трудовом договоре.

09.12.2015, 19:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста