Обжалование решения аттестационной комиссии - мои жалобы и надежда на положительный исход

Да, можете отправить любому юристу. О стоимости и условиях консультации можно также договориться с любым (ст. 779 ГК РФ).

Обжалование возможно в судебном порядке (ст. 218 КАС РФ) Видимо вы обращались не в суд.

Если Вы не согласны с каким-либо решением работодателя, то Вам надо в течение 3-х месяцев (а если спор об увольнении - 1 мес.) обратится в суд с исковым заявлением. (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ).

При подаче в суд искового заявления надо иметь ввиду, что в исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

Здравствуйте. Заключайте с любым юристом договор на оказание услуг, статья 779 ГК РФ

Тогда можно прямо сейчас, договориться?