Отказ в выплате премии 1010 военнослужащей в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет не полный год - какой документ в этом случае используется?

В соответствии с п. 7 "Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ", утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала ВС РФ", конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

Здравствуйте. Вам не положена премия. В соответствии с пунктом 11, Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010, «Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: — военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год.

Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700

"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

158. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.

Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска.

159. По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия по установленным нормам возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности.

Здравствуйте. Данные выплаты не входят систему оплаты труда военнослужащих, поэтому вам имеют право отказать.

"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2014, N 6

"Таким образом, исходя из приведенных норм законодательства ВС РФ (Определение ВС РФ от 04.04.2014 N 22-КГ14-5) сделал вывод, что дополнительные стимулирующие выплаты, установленные Приказом Министра обороны РФ N 1010, не являются гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, и осуществляются только за счет высвободившихся в результате сокращения численности работников, то есть за счет экономии, бюджетных средств в пределах доводимых на указанные цели Министерством обороны лимитов. Это значит, что выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Приказом Министра обороны РФ N 1010, в расчет среднего заработка и иных сумм при увольнении сотрудницы не включаются."