Ожидала приказа о приеме на работу, но его так и не получила - проблемы с трудоустройством врача

Вопрос №9047227 из г. Москва
опубликован 09.12.2015, 20:22

Стояла на бирже труда, я врач, с трудом нашла работу по специальности. Была проведено собеседование с главным врачом, после чего меня заверили, что меня берут на работу. 3 декабря мной были собраны все необходимые документы, медсправка проведен инструктаж и написано заявления, с датой начала работы 8 декабря. 7 декабря, когда я обратилась в отдел кадров за копией приказа, чтобы предоставить его на биржу труда, мне сказали, что вы пришли слишком рано, приказ будет завтра. Но и наследущий день, когда по сути я 8 утра должна была приступить к работе приказа не было, мне обьяснили, что на издание приказа у них есть ещё три дня. На сколько правомочны такие действия администрации и должна ли я была приступать к работе без приказа, тем более что в отделении о моем приходе никто не знал и не было приготовлено рабочее место.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Да, приказ должен быть оформлен в течение 3-х дней, они правы.

Не стоит раздувать конфликт, там где нет реально никакой проблемы.

09.12.2015, 20:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.5 7288 отзывов

здравствуйте, кадры правы, у них есть три дня. а то, что никто не в курсе был о Вашем приходе - это чисто организационная проблема

10.12.2015, 00:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.7 27 отзывов

Вы подписали трудовой договор?

Основанием для возникновения трудовых отношений является трудовой договор,в нем приписывается дата начала работы. На оформление приказа действительно дается три дня по закону. Но в бюджетных организациях кадровики предпочитают копить документы и оформлять все одним приказом раз в месяц. Главное у Вас на руках должен быть второй экземпляр трудового договора. на его основании и приступайте к работе.

10.12.2015, 00:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста