Ожидала приказа о приеме на работу, но его так и не получила - проблемы с трудоустройством врача

Вопрос №9047227 из г. Москва
опубликован 09.12.2015, 20:22

Стояла на бирже труда, я врач, с трудом нашла работу по специальности. Была проведено собеседование с главным врачом, после чего меня заверили, что меня берут на работу. 3 декабря мной были собраны все необходимые документы, медсправка проведен инструктаж и написано заявления, с датой начала работы 8 декабря. 7 декабря, когда я обратилась в отдел кадров за копией приказа, чтобы предоставить его на биржу труда, мне сказали, что вы пришли слишком рано, приказ будет завтра. Но и наследущий день, когда по сути я 8 утра должна была приступить к работе приказа не было, мне обьяснили, что на издание приказа у них есть ещё три дня. На сколько правомочны такие действия администрации и должна ли я была приступать к работе без приказа, тем более что в отделении о моем приходе никто не знал и не было приготовлено рабочее место.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Да, приказ должен быть оформлен в течение 3-х дней, они правы.

Не стоит раздувать конфликт, там где нет реально никакой проблемы.

09.12.2015, 20:32

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

здравствуйте, кадры правы, у них есть три дня. а то, что никто не в курсе был о Вашем приходе - это чисто организационная проблема

10.12.2015, 00:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы подписали трудовой договор?

Основанием для возникновения трудовых отношений является трудовой договор,в нем приписывается дата начала работы. На оформление приказа действительно дается три дня по закону. Но в бюджетных организациях кадровики предпочитают копить документы и оформлять все одним приказом раз в месяц. Главное у Вас на руках должен быть второй экземпляр трудового договора. на его основании и приступайте к работе.

10.12.2015, 00:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста