Миф или реальность - Сокращение должности для избавления от неугодного сотрудника
Вопрос №9049626
из г. Вытегра
опубликован 09.12.2015, 22:58
опубликован 09.12.2015, 22:58
Мою должность сократили, а через 1 месяц взяли по гражданско правовому договору другого человека на выполнение тех же функций. Считается ли это мнимое сокращение, чтобы избавиться от неугодного работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Тут сложно будет доказать, что необходимости в сокращении не было.
10.12.2015, 11:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Восстановление на работе после сокращения - как доказать необоснованность увольнения?
Спор о сокращении сотрудника - возможность оспорить увольнение в суде
Как защититься от сокращения должности находясь на больничном и доказать злоупотребление работодателя
О последствиях сокращения в связи с уменьшением работ и доказательствах в суде
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Изменения в должностной инструкции - создание новых должностей и изменение требований к квалификации
Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?
Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?
Как работник может защитить себя при сокращении штатных единиц в отсутствие подразделения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут