Перелокацию на новое место работы во время декретного отпуска - правовые аспекты и выплаты

Вопрос №9052687 из г. Таганрог
опубликован 10.12.2015, 08:47

Я нахожусь в декр. Отпуске (ребёнку 2 года), проживаю в Таганроге в нашем городе офис был ликвидирован ещё 2 года назад. Меня перевели в Новочеркасский офис и вот его тоже ликвидируют, заранее меня никто не предупредил, а сейчас мне предложили перейти в офис в городе Саратове, и просто числиться там до конца декр. Отпуска. Как меня правильно должны сакротить? И положены ли мне выплаты если в договоре прописана ставка 12000 руб, а в настоящее время я получаю 50 руб.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 3-5 окладов--выгоднее будет.

10.12.2015, 08:49

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация