Увольнение по причине временной невозможности сдачи деньги - насколько это законно с несовершеннолетними детьми?

Вопрос №9055746 из г. Москва
опубликован 10.12.2015, 12:13

Я нахожусь на испыт. Сроке. У меня двое несовершеннолетних детей, одному 2 г.меня увольняют за то что временно небыло сдачи и я попросила немного подождать. Покупатель оказался дире ктор (которого я не знала в лицо). насколько правомерным их действия? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104862 отзыва

Действия неправомерны. Можете обжаловать в трудовую инспекцию , если вас уволят или в суд с иском о восстановлении, если вы намерены продолжать работать.

10.12.2015, 12:26

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47748 отзывов

Здравствуйте.

Да, это не правильное обслуживание.

10.12.2015, 12:17

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44589 отзывов

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

10.12.2015, 12:18

Спросить юриста