Недавно позвонили с работы, и сказали что всем урезают заработную плату, и просят прийти на работу и подписать новое доп.

Вопрос №905803 из г. Нефтекамск
опубликован 04.12.2009, 17:41

День добрый! Проработала 4 года в организации, ушла в дектретный отпуск, потом по уходу за ребенком (на данный момент 2 месяц). Недавно позвонили с работы, и сказали что всем урезают заработную плату, и просят прийти на работу и подписать новое доп. соглашение к трудовому договору. Могу ли я не подписывать? Как это может повлиять на меня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Не заморачивайте себе голову...воспитывайте ребенка...все изменения носят уведомительный характер, работодатель обязан Вас письменно за два месяца уведомить об изменениях....соглашаться или не соглашаться это Ваше право а не обязанность....соглашение Вы можете подписать или можете уволиться и то всё это только по истечению двух месяцев и письменного официального личного уведомления...и Вас это коснётся после выхода из декретного отпуска....а поеа никуда не ходите и ничего не пописывайте... Вас могут уволить только в случае ликвидации организации и опять же с уведомлением за два месяца и выплатой компенсаций...

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Удачи Вам!

04.12.2009, 18:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация