Обсуждение возможного увольнения за конфликт с коллегой - анализ ситуации и правовые аспекты
опубликован 10.12.2015, 14:50
Меня пытаются уволить за то, что я нагрубил коллеге и вытолкал из своего кабинета который сам спровоцировал ситуацию, от которой я вспылил, так сказать. Коллега написал на меня докладную, я на него тоже (о провокации с целью меня дискредитировать перед коллективом). Могут ли меня уволить? Я работаю инженером в телекомпании, сейчас от меня потребовали извинений, я отказался, потому что считаю, что меня спровоцировали. Гендиректор принципиально настаивает на увольнении, кадровица не может найти причину, так как оскорбления личности и нанесения побоев не было, но был нарушен пункт договора о корректном поведении (размазанное понятие) в коллективе без уточнения, что это значит.
напишите жалобу в трудовую инспекцию
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Такого основания для увольнения в законодательстве не предусмотрено.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как доказать нанесение побоев и отсутствие провокации без свидетелей
Инцидент на рабочем месте - Удары, заявления в милицию и возможное увольнение
Как защитить себя от несправедливого поведения клиента в сфере продаж и сохранить свою работу
Инцидент с начальником - возможное увольнение на основании случившегося?
Коллега-мужчина подвергается незаслуженной ревности и угрозам от коллеги в организации - как правильно реагировать?
Инцидент на корпоративе - коллега провоцирует драку и направляет заявление против мужа – что делать?
Как следует поступить, если я обозвала коллегу в ее отсутствие и она обратилась к начальству?
Юрист организации собирает объяснительные записки после коллективной поддержки коллеги
Была написана докладная на коллегу, имеет ли право руководитель дать прочитать эту докладную коллеге.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут