Угрозы и изменения в условиях работы - что делать, если дистрикт-менеджер нарушает договор

Ситуация такая, я работаю в кампании ООО Калцру в магазине интимиссими, в договоре прописано что я работаю на территории работодателя в тц Щука, мой дистрикт менеджер (человек контролирующий сразу несколько магазинов) угрожала тем, что переведёт меня в трц Метрополис и что будет мешать мне учиться. После чего так и сделала: со следующего дня я должна выйти в другом магазине с неустраивающим меня графиком по причине учебы, при том что в договоре прописано что график должен быть согласованным. Насколько я знаю-дистрикт-менеджер - это руководитель, а не работодатель. Работодатель-это сама компания и место моей работы не может быть изменено...

Все это началось с того, что она провела общее собрание персонала Щуки и требовала от каждого объяснения плохих отношений в коллективе, не отпуская никого без ответа, имели ли мы право ей не отвечать? Я ответила ей что меня не устраивает её отношение ко мне, хотя на самом деле причина не в этом. После этого и пошли угрозы.

Хочу добавить, что за день до этого я написала заявление об увольнении, которое до сих пор не подписано. Своего дистрикт-менеджера я очень боюсь, она собирается уволить меня по статье т.к. я приношу маленькую выручку если я не останусь работать до 31 декабря.

Ситуация очень запутанная, помогите пожалуйста!