Нужно ли возмещать расходы на повышение квалификации при увольнении - опыт сотрудника кадровой службы

Вопрос №906233 из г. Ершов
опубликован 05.12.2009, 12:44

Нужно ли мне при увольнении возмещать расходы, которые были потрачены на мое повышение квалификации. Никаких соглашений не было заключено, что я должна отрабатывать или возмещать расходы при увольнении. Работаю в кадрах, а обучалась на тему управление государственными и муниципальными заказами (это 1 семинар-обучалась 3 недели) после этого входила больше года в комиссию. Потом в мае отправили все по этой же теме на 8-ми часовое обучение с последующем выполнением контрольной для получения логина и пароля, чтобы могла работать на сайте. Контрольную делала, но логин так и не дали. Решила уволиться в конце года, могут ли меня заставить возмещать затраты? Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Ольга!

Затраты на повышение квалификации работника производятся за счет работодателя. В Вашем случае при незаключении каких-либо договоров вообще ничего не должно удерживаться. В случае нарушения Вашего права (удержания при увольнении) немедленно подавайте в суд.

Виктор Николаевич.

05.12.2009, 13:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Исаева Евгения Олеговна

Юрист из города Барнаул, стаж 6 лет

5.0 71 отзыв

Ольга, если вы с организацией не заключали никакого ученического договора, согласно которому человек обязуется отработать в организации определённое время или вернуть деньги, потраченные на обучение, никакого денежного возмещения организации выплачивать вы не обязаны

05.12.2009, 13:30

Спросить юриста