Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 10.12.2015, 19:01

Могут ли работодатели оштрафовать сотрудника за недочеты в другом отделе, не связанные с его работой?

Вопрос №9062476 из г. Москва
опубликован 10.12.2015, 19:01
Работала в больнице по патенту на работу, сейчас ушла от туда в связи с недопониманием мои с руководством, сейчас они хотят оштрафофать меня за то что в одном из кабинетов сес нашло недачеты, принимали меня на работу в другое отделение и в трудовом договоре это прописано, заявление о переходе в другое отделение не видела и не подписывала. Могут ли они оштрафофать меня?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. Это незаконно. В трудовом законодательстве штрафы не предусмотрены.

10.12.2015, 20:53
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских