Какие последствия могут быть от того, что работодатель нарушил права работника, неправомерно изменив условия трудового договора?
опубликован 27.11.2010, 19:37
Здравствуйте, Павлентий!
А в чем же неправомерность действий работодателя, если Вы как работник согласились работать в новых условиях?
С момента приступления к работе в новых условиях считается что с подобным переводом Вы согласны, документальное его оформления при условии отсутствия возражений работника (а у Вас их в период работы в течение этих 6 месяцев не было) допускается в более поздний срок.
Ну и про срок исковой давности - ст. 392 ТК РФ - работник имеет право обрат иться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Требуется ли согласие работника на изменение места работы в трудовом договоре?
Возможно ли взять больничный лист по прежнему месту работы при работе без трудовой книжки и будут ли его оплачивать?
Работодатель предлагает перевод в другое отделение - как сохранить текущую должность на законных основаниях?
Возможность перевода сотрудника в другое подразделение без его согласия - что гласит трудовой договор?
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Возможность перевода сотрудника на другое место работы без его согласия - что говорит трудовой договор
Конфликт с работодателем
Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут