Как я понимаю, теперь ликвидация не может состояться 1 февраля 2010 года, т. к. я не подписала уведомления за 2 месяца?

Вопрос №906452 из г. Иваново
опубликован 05.12.2009, 18:51

Я бы хотела получить юридическую консультацию. Я работаю в обособленном подразделении крупной фирмы, которое собираются ликвидировать в ближайшее время. Я беременна. Уведомление мне НЕ вручили лично в руки, т.к. в данный момент я нахожусь на больничном, а ликвидация назначена на 1 февраля 2010 года. Это уведомление послали письмом и сейчас оно находится на почте. Как я понимаю, теперь ликвидация не может состояться 1 февраля 2010 года, т. к. я не подписала уведомления за 2 месяца? И не существует ли других обходных путей, когда работодатель может без уведомления, подписанного мной, уволить меня согласно ликвидации? И еще вопрос: пока я на больничном, я имею право не забирать с почты это уведомление? Извините за длинное изложение, но ситуация достаточно сложная. Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

1. В соответствии с Законом уведомление считается врученным по истечению 7 дней после отправления, поэтому если уведомление направлено по месту Вашего жительства, указанного в Вашем личном деле, будет сложно доказать что Вы его не получали..дата уведомления Вас о ликвидации организации...дата получения уведомления на почте...поэтому лучше его получить до момента возвращения письма как не востребованного чтоб не считался 7 дневный срок со дня отправки.

2.В связи с ликвидацией организации могут увольнять и беременных женщин (единственное основание для увольнения по инициативе работодателя)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как я понимаю, теперь ликвидация не может состояться 1 февраля 2010 года, т. к. я не подписала уведомления за 2 месяца?

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы