Лишение премии и объявление выговора за одно и тоже - законно ли это и какие нормативные документы это регулируют
опубликован 11.12.2015, 06:30
Выговор это дисциплинарное взыскание, лишение премии таковым не является поэтому все законно
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день.
Согласно абз. 5 ст. 193 ТК РФ, за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Вам не могут объявить два выговоры за одно и тоже нарушение, если Вы все правильно понимаете и объясняете, это явно незаконно.
Премия оплачивается на основании соответствующего положения, обычно в таких положениях прописывается, что она не начисляется лицам имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Считается ли выговор законным, если работника не уведомили о нем?
Возможно ли наложение выговора и лишение премии за одно и тоже нарушение?
Неожиданный лишение премии после устного выговора - каковы правовые основания?
Объявление выговора и лишение премии одновременно-правомерно ли это?
Можно ли лишить премии без указания в приказе?
Несправедливое лишение премии - как оспорить решение внутренней службы?
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Лишение годовой премии на основании Положения о премировании - правомерное решение или нарушение прав работника?
Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут