Несправедливое лишение премии - как оспорить решение внутренней службы?

Вопрос №18596861 из г. Якутск
опубликован 22.07.2021, 01:36

Являюсь работником внутренней службы. В апреле было вынесено дисциплинарное наказание - замечание. Лишили премии за 1 квартал и 2 квартал. Нормативные акты не видела, приказ о лишении премии не подписывала, только приказ за нарушение дисциплины. Законно ли наказывать лишением премии дважды за одно и тоже наказание. И куда можно обратится для оспаривания.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ходунов Александр Сергеевич

Юрист Ярославль

4.7 223 отзывa

Здравствуйте, Алена.

Все по порядку:

1. Ст. 193 ТК РФ "Порядок применения дисциплинарных взысканий" гласит:

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

3.Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

4. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано Вами в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Итог: некоторые Ваши права были нарушены в части 1 и 3 моего ответа. Далее, см. п 4. Если в 1 и 2 квартале совершенно идентичные правонарушения, тогда Ваше руководство правильно поступило. Но, надо смотреть документы.

22.07.2021, 01:57

Очень развёрнутый и подробный

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Студент из города Москва

4.5 815 отзывов

Оспорить можно в судебном порядке. Однако в вашем случае не усматривается дважды лишения премии за одно и то же наказание. Работодатель покажет приказ, согласно которому вас лишили обеих премий как одно наказание. Приказ подписывается начальством, а не вами.

22.07.2021, 01:47

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста