Глава МО уволил руководителя организации - возможный имущественный ущерб и неблагоприятная обстановка в коллективе
опубликован 06.12.2009, 16:07
Калининград. Вопрос повторно. Глава МО является учредителем организации, после назначения руководителя, он выясняет некоторые недостатки в нем как руководителя, которые могли бы повлечь за собой имущественный ущерб, также создания неблагоприятной обстановки в коллективе. В связи, с чем он вынужден был уволить его по статье 278 ТК по пункту 2, на второй день, и назначить другого руководителя. Правомочны ли действия главы МО?
Данный пункт увольнения предусматривает дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации и гласит, что в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Считаю действия правомочными.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация