Необходимость внесения записи о совместительстве в трудовую книжку сотрудника, работающего у нас с 2006 года
опубликован 11.12.2015, 09:24
Сотрудник работает в нашей фирме по совместительству с 2006 г. Записи в трудовой книжке об этом нет. В 2011 г. он уволился с основной работы, продолжая по сей день работать у нас по совместительству. В данный момент сотрудник обратился в Пенсионный фонд для присвоения звания Ветеран труда и они потребовали, что бы в трудовой книжке была запись о работе по совместительству, а копия была бы заверена подписью По настоящее время работает в организации. Имею ли я право сделать запись о совместительстве сегодняшним числом? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Нет, вы должны сделать записать с момента начала работы сотрудника по совместительству
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Извините, т.е. я должна указать после даты увольнения 2011 годом дату 2006 года, когда человек стал работать у нас по совместительству?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Вопросы о трудовой книжке и режиме работы при совместительстве в организации
Как правильно сделать запись в трудовой книжке о переходе сотрудника на основное место работы после увольнения
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
Запись о работе по совместительству в трудовой книжке при основной работе - возможно ли?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут