Вопросы о трудовой книжке и режиме работы при совместительстве в организации
опубликован 16.07.2018, 09:35
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Переход работника с совместительства на основную работу оформляется с помощью дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора по совместительству.
Для этого заключить дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора по совместительству. На основании этого соглашения условие о совместительстве будет признано недействующим, а работник будет считаться принятым на основную работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
В марте 2008 года уволилась в порядке перевода в ту организацию, где работала по-совместительству на полный рабочий день.
Если это можно оформить переводом
С основной уволилась, перешла на ту, где работала по совместительству.
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут