Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

И через две недели, даже при вашей болезни обязан уволить.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

11.12.2015, 09:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист из города Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

Работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор с работодателем (уволиться по собственному желанию), предупредив об увольнении за две недели до увольнения.

При этом не имеет значения, работает работник в момент подачи заявления об увольнении либо находится на больничном.

По истечении двух недель со дня получения заявления работодатель обязан расторгнуть трудовой договор, выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

11.12.2015, 09:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нахожусь на больничном хочу уволиться, согласиться ли работодатель уволить меня и произведёт ли он полный расчёт со мной?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы