Может ли беременная женщина быть сокращенной при ликвидации предприятия, если остальным сотрудникам заключают новый договор?
опубликован 07.12.2009, 11:30
Ответьте пожалуйста на вопрос. Могут ли меня сократить, если я беременная, а предприятие ликвидируют. Но на предприятии такая ситуация, что не всех сотрудников сокращают, а оставляют, какой то процент рабочих, с ними заключают новый договор. Обязаны ли они заключить договор и со мной.
Судя по содержанию вашего вопроса, предприятие не ликвидируется, поэтому вы не можете быть уволены.. Увольнение беременных женщин в связи с сокращением должности или численности работников-невозможно в силу закона, в связи с чем, если даже ваша должность подлежит сокращению, вам работодатель обязан предоставить другую работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Можем ли мы принять только нескольких сотрудников, а остальных должны сократить сами дочерние предприятия?
Проверка пожарной безопасности на новом предприятии - обязанность арендаторов и действия владельца
Правомерны ли действия работодателя - сокращение персонала и перевод сотрудников на другое предприятие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут