Сокращение и увольнение в отпуске - права и порядок действий работника банковского сектора

Вопрос №9075814 из г. Москва
опубликован 11.12.2015, 15:53

Как поступить в следующей ситуации, я работник банковского сектора, специалист, работаю чуть больше года, ушла в очередной оплачиваемый отпуск, находясь в отпуске мне позвонил начальник отдела и сказал, что меня увольняют, и это сокращение, но по слухам моих коллег меня по выходу из отпуска обяжут писать по собственному желанию, мотивируя это тем что было пару объяснительных об опоздании на работу и одна обьяснительная об ошибке в документе, имеют ли право работодатель: 1. звонить и оповещать меня об увольнении, когда я нахожусь в двухнедельном отпуске,2. имеют ли право заставить писать заявление по собственному желанию, до этого мотивируя якобы сокращением штата, 3. каков порядок сокращения, 4. могут ли меня уволить по статье, если я откажусь писать по собственному желанию, мотивируя это к примеру двумя объяснительными за опоздания и ошибкой в работе с документами 5. могу ли я настоять на том, что раз вы сказали о сокращении, значит сокращайте и платите 3 оклада,

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

1. Звонок работодателя не влечет для Вас никаких юридических последствий, можете считать, что об увольнении Вы не знаете

2.Увольнение по собственному желанию предполагает наличие этого желания у работника, а не у работодателя. Вы вправе отказаться писать заявление.

3. Приводить в ответе полное содержание ст. 81, ст. 178 ТК РФ не имеет смысла, Вы можете ознакомиться с ними самостоятельно, они регулируют в том числе процедуру сокращения.

4. Увольнение возможно в случае наличия у Вас дисциплинарных взысканий, о применении которых работодатель издает приказ. По каждому Вашему нарушению нужно смотреть документы - причины нарушения, когда оно выявлено, не пропущены ли сроки привлечения Вас к дисциплинарной ответственности.

5. можете, если Ваша должность действительно сокращается.

11.12.2015, 16:07

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Звонить может, законом не запрещено.

2. Заставить писать заявление по собственному желанию не имеет права - это нарушение Ваших прав.

3. Процедуру сокращения сложная. Если коротко, то: приказ по предприятию о проведении сокращения, уведомление работников за 2 месяца до даты сокращения, предложение вакансий, выплата соответствующих средств и выдача трудовой книжки.

4. По статье за 3 нарушения уволить могут.

5. Настаивать на сокращении, если его нет, Вы не можете.

11.12.2015, 16:11

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста