Сокращение должности в администрации после декретного отпуска - законность и справедливость?

Помогите решить вопрос - я совсем растерялась и не знаю, что предпринять! Я служу муниципальным служащим в администрации городского поселения г.Жуков в Калужской области с марта 2006 г., не имею ни одного взыскания - только грамоты и благодарственные письма от прежнего руководства. Когда в октябре 2015 года вышла на работу после декретного отпуска (ребенку 3 года) поменялось начальство - главой стала Ким О.В. - и меня как неугодную решили сократить путем сокращения моего отдела и соответственно занимаемой мною должности (ведущий специалист юридического отдела). Несмотря на то, что буквально в последнее время были набраны другие сотрудники (не все из них имеют такой муниципальный стаж и соответствующее образование!), причем многие из них не имеют ни семей вообще, ни каких либо иждивенцев, в общем на работу в администрацию было набрана куча нового народу, причем многие из них делают ровно ту же работу, которую я в свою время начинала и организовывала!. А мне предложили взамен моей прежней должности 0,5 ставки эксперта (секретарь административной комиссии, до декрета я была председателем этой самой комиссии). Так вот у меня вопрос - имеют ли право меня сокращать, обходя вновь набранных сотрудников, половина из которых на сегодняшний день выполняет ту работу, которую я до декрета делала одна?!