Вопросы о расчетных после продолжительного больничного и правах на дальнейшее пребывание на больничном

Вопрос №9080886 из г. Кемерово
опубликован 11.12.2015, 21:54

Я была на больничном со 2-го февраля по октябрь. По выходу с больничного мне дали подписать лист о сокращении. Я взяла отпуск за свой счет и снова ушла на больничный. (У меня осложнения после операции на ШОП). 15 декабря я должна получить расчетные. Из чего они будут складываться, если я почти весь год просидела на больничном? И сколько будет пособие? И в течении какого времени? Имею ли я право дальше быть на больничном? Кто его будет выплачивать и как долго? Буду ли я в это время получать пособие и сколько?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска,пособие по временной нетрудоспособности, выходное пособие,компенсацию на период трудоустройства.

Уволить вовремя больничного листа не допускается.Если Вы уйдете на больничный в течение 30 дней после увольнения,он будет оплачен бывшим работодателем в размере 60%.

11.12.2015, 22:33

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 39 минут

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Я уже на больничном. Из чего состоит выходное пособие , если я болела перед сокращением почти год? И компенсация как посчитается?

11.12.2015, 22:52

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Выходное пособие и компенсация будут рассчитаны из средней заработной платы за расчетный период.Дни нахождения на б/листе будут вычитаться из расчета.

11.12.2015, 23:03

Спросить юриста