Травмы на производстве - возможность взыскать с работодателя за причиненный вред?

Question

Мой муж в августе 2009 г. получил производств. Травму глаза - ожог 2 степени. В течение 2 недель был на больничном, 2 мес. не работал, т.к. была противопоказана пыльная работа (что для его деят-ти характерно). В начале декабря 2009 г. он получил вторую травму - отравление парами расстворителя, был госпитализирован (с ним его коллега, с тем же диагнозом) Средства защиты работодатель не предоставляет уже год, условия труда не соблюдаются. В первом случае был составлен соответствующий акт, по которому травма произошла по вине работника из-за несоблюдения ТБ, т.е. моего мужа (в составе комиссии - бригадиры и мастера). После второго случая дело будут передавать в прокуратуру, но представители правоохр. Органов мужа в этот раз не допрашивали, только его коллегу. Скажите, можно ли взыскать с работодателя за причиненный вред? Как его оценить? Что для этого нужно сделать? Если обращать в суд, на сколько это дело будет выигрышным? Спасибо.

Голубков Виктор Николаевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Ольга!
Выигрышным дело будет стопроцентным, если докажете, что травма производственная. Предстоит долгий суд, но если, действительно, было нарушение Правил охраны труда, суд встанет на Вашу сторону всегда.

Виктор Николаевич.

Удалено · Answer

Здравствуйте! Для начала начнем с тог, что после окончания больничного листа выдавалось ли Вам направление на медицинскую коммиссию, которая может установить степень потери трудоспособности. Это дает вам право на получение выплаты в фонде социального страхования. Если этого нет, то вы вправе обратиться в суд с заявление о возмещение, причиненного вам вреда здоровью. Для этого необходимо доказательства подтверждение вины работодателя (заключение проведения расследования несчастного случая на прозводстве, при его отсуствии вы можете обратиться в трудинспекцию, она самостоятельно проведет обследование и даст заключение), медицинские документы о диагнозе ,документы подтверждающие ваши расходы на лечения (чеки и товарные накладные). И уже если эти документы есть вы вправе взыскать моральный вред в разумных пределах. Та же схема и со вторым несчастным случаем. Обращаю ваше внимание на то, что по заявлению в трудинспекцию даже по истечению этих месяцев расследование обязательно будет проведено.

08.12.2009, 15:06

Ольга Владимировна, спасибо за ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич · Answer

Ольга, сегодня выиграл такое же дело. Если юрист нормальный и грамотный,  то все бцдет удачно.

Виктор Николаевич.

Травмы на производстве - возможность взыскать с работодателя за причиненный вред?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Обвинение в получении травмы в быту - как доказать, что травма была получена на предприятии?

Решение комиссии по трудовым спорам о разрешении требования работника об оформлении акта о несчастном случае на производстве.

Как доказать производственную травму после падения на территории организации?

Как получить акт о производственной травме от работодателя при отсутствии соответствующего документа на месте работы

Муж получил тяжелую производственную травму во время испытательного срока - работодатель отказывается от ответственности

Что делать, если организация завысила процент виновности?

ООО, но документы не были оформлены в течении недели пока он там работал.

Как работодатель может опровергнуть утверждение о производственной травме

Несчастный случай на работе - история борьбы за признание производственной травмы и возможность компенсации

Получение компенсации и оформление акта о несчастном случае - последовательность действий при получении производственной травмы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59