Как быть, что может последовать, в случае решения суда в пользу этих работников?

У меня такая проблема: работница (пенсионерка), которая не зарегистрирована в ООО обратилась в трудовую инспекцию, что ее не поставили на учет. Трудовая инспекция произведя проверку сделала вывод, что она не работала, но дело дошло до прокуратуры, которая начала свою проверку, к этой работнице присоединились еще две, которые работают на конкурирующей фирме. Одна из них тоже якобы являлась работником нашей фирмы, но не была проведена, а вторая до сегодняшнего дня числиться на предприятии, но уже с сентября 2009 г. на работу не является и не предоставляет никаких причин. Они все подтверждают, что фирма не ставит на учет работников и не производит отчислений. Хотя все налоги исправно отчисляются. За этим последовали проверки всех вышестоящих инстанций: прокуратура, роспотребнадзор, УВД,налоговая. Сейчас дело с прокуратуры вернулось в трудовую инспекцию, которая собирается передать дело в суд. Наше предприятие маленькое (ателье по пошиву), нами взят кредит для расширения бизнеса, но получается нам не просто не помагают, но всячески мешают работе, делая из нас преступников и злостных неплательщиков. Вызывалась еще одна сотрудница нашей фирмы, которая пояснила, что из трех работниц ей знакома только одна. Нам угражает трудовая и налоговые инспекции, что мы должны признать факт работы этих сотрудниц и выплатить им деньги. Как быть, что может последовать, в случае решения суда в пользу этих работников? Чем грозит это для директора (он же учредитель)? Большое спасибо. Надеюсь на вашу помощь и поддержку.