Скажите, имеет ли он право подать в суд за неверно внесенную запись в связи с тем, что он получал меньшую сумму в соц.
опубликован 09.12.2009, 16:27
Такая ситуация: работник уволен, но запись в трудовой книжке указана неверная (сама формулировка), но статья верная.
Скажите, имеет ли он право подать в суд за неверно внесенную запись в связи с тем, что он получал меньшую сумму в соц. защите из - за неверной записи? Насколько известно, работодатель несет ответственность за неверно внесенную запись, если та препятствовала трудоустройству работника? Будет ли тут отвественность Работодателя?
Спасибо!
В Вашем юридическом запросе нет важной
информации, а поэтому ответить Вам даже в
краткой форме о шансах выиграть судебное
дело, увы, нет возможности.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бирск
Похожие вопросы
Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по просьбе работника на работу к другому работодателю?
Неисплата зарплаты и спор о правомерности увольнения - Как работодатель может доказать правомерность записи в трудовую книжку?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Законность и возможные последствия аудиозаписи разговора о больничном работника в суде
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ
Какую ответственность несет должностное лицо
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут