Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по просьбе работника на работу к другому работодателю?
опубликован 07.06.2016, 13:58
Я в трудовой книжке сделал запись "уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю п 5 ч 1 ст 77 ТК РФ". Работнику на новой работе сделали замечание, что запись неверна и надо было писать-уволен по собственному желанию. Объясните, пожалуйста, какую запись делать.
6. Особенности заполнения сведений
об увольнении (прекращении трудового договора)
и приеме (назначении) на работу в связи с переводом
работника на другую постоянную работу к другому
работодателю (в другую организацию) или его
переходом на выборную работу (должность)
6.1. При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.
При увольнении по собственному делается совершенно другая запись
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Если вы уходили именно переводом - то запись верна. Если нет, а просто нашли новую - то да, запись не верна
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Работодатель отказывается оформлять запись об увольнении работника по собственному желанию в трудовой книжке
Как оформить отказ устроиться к новому работодателю в трудовой книжке после увольнения по переводу?
Правильное оформление записи в трудовой книжке при увольнении по просьбе работника
Восстановленный работник - действия работодателя и права, запись в трудовой книжке и увольнение в связи с работой в другом месте
Как корректно оформить трудовую книжку работника, принятого временно, который затем переведен на постоянную должность
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Работник уволился с основной и совмещаемой работы в один день - сколько записей в трудовой книжке и нужно ли их заверять?
В трудовую книжку сделали запись о приеме на работу, а работник не вышел на работу, какую запись сделать в трудовой книжке.
Скажите, имеет ли он право подать в суд за неверно внесенную запись в связи с тем, что он получал меньшую сумму в соц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут