Увольнение человека за употребление алкоголя вне рабочего времени - законно ли это?

Вопрос №9098822 из г. Барнаул
опубликован 13.12.2015, 16:33

Мой друг, когда шел вечером с работы домой упал и сломал руку. Травмпункта в поселке нет, он решил ехать утром в больницу! Придя домой выпил 0,25 водки, вспомнил, что на работе оставил паспорт. Придя на работу в не его рабочее время за паспортом, в выпившем состоянии ему сказали, что он больше на предприятии работать не будет, его уволят т.к. он в нетрезвом состоянии! Подскажите пожалуйста разве законно увольнять человека, если он выпил в не рабочее для него время?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Увольнение ваш друг может обжаловать в суде, где должен доказать, что работодатель не прав, хотя шансов у него мало, согласно Трудового кодекса.

13.12.2015, 16:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

В трудовом кодексе не указано про рабочее время.

Так что могут уволить.

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

13.12.2015, 16:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение человека за употребление алкоголя вне рабочего времени - законно ли это?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы