Ищу защиту в суде - могу ли взыскать полный оклад, пропущенный работодателем? Заявлять ли ходатайство о продлении сроков на следующем заседании?

Вопрос №9104461 из г. Кемерово
опубликован 14.12.2015, 05:22

Работаю специалистом в банке, мне установлен оклад, кроме меня такую же должность занимала моя напарница, мы работали в график, по очереди. С января одну должность сократили, мне предложили уволиться, я отказалась, после этого работодатель сообщил, что я и моя напарница будем находиться вдвоем на одной ставке. После этого, мне в течение 4 месяцев не доставляли смены и оплачивали по фактически отработанному времени. Никаких документов о моем согласии работать на меньшую ставку я не подписывала. Удовлетворит ли суд мои требования взыскать оплату в полном объеме, т.е. оклад? В настоящее время я не уволена, нахожусь на больничном. На заседании суда по моему иску о взыскании зарплаты ответчик (работодатель) заявил, что мои требования удовлетворению не подлежат ввиду того, что пропущен срок исковой давности, т.е. мне недоплачивали с января, а в суд я обратилась в августе, т.о. 3 месяца уже истекли. На что судья пояснила, что эта норма не распространяется на работающих. Однако, мне сказала обратить на это внимание. Заседание перенесли из-за неверно сделанного расчета. Следует ли мне в следующем заседании также заявлять ходатайство о продлении сроков?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Дмитрий Александрович

Юрист Кемерово, стаж 13 лет

4.9 4712 отзывов

Здравствуйте, Татьяна.

Да, следует. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ищу защиту в суде - могу ли взыскать полный оклад, пропущенный работодателем? Заявлять ли ходатайство о продлении сроков на следующем заседании?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы