Оплата больничного после увольнения - влияет ли причина на возможность получения компенсации?
опубликован 11.12.2009, 13:18
Уволенный сотрудник в течение 30 дней после увольнения может принести нам больничный и мы его оплачиваем в размере 60 % независимо от стажа (255-ФЗ). Вопрос: имеет ли значение, болел сам сотрудник или находился на больничном по уходу за ребенком. Если больничный по уходу за ребенком, он оплачивается? Заранее спасибо.
Уважаемая Ольга Александровна.
Да, имеет.
Основанием оплаты больничного является пункт. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию".
Основным условием является то, что заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Главное ограничение при оплате такого больничного - заболеть или получить травму должен только сам уволившийся, а не граждане, которые находятся у него на иждивении.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация