Если сотрудник подает заявление на увольнение и тут же уходит на больничный
опубликован 06.06.2006, 15:15
Уважаемая Татьяна.
2 неделе дается не на отработку, как принято считать с "совкового периода", а для работодателя, у которого есть время найти замену.
Если даже работник нетрудоспособен (болеет) и при этом отправляет заявление на расторжение трудового договора, то такой срок в две неделе начнет течь на следующий день с момента уведомления работодателя. При это все дни нетрудоспособности оплачиваются (но есть ограничения).
Также по соглашению сторон в порядке статьи 80 или ст. 78 трудовой договор, может быть, расторгнут раньше двух недель.
С Уважением к Вам
Осецкий Дмитрий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.
Сотрудник увольняется, отрабатывает две недели и во время этих двух недель берет больничный.
Вопрос задержки сотрудника на работе после подачи заявления об увольнении и оформления больничного листа
Как уволить временного сотрудника, находящегося на больничном листе?
Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Правомерно ли увольнение сотрудника в дошкольном учреждении без отработки положенных двух недель?
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
По истечении двух недель (11.05.2010) он вышел и написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут