Могу ли я выйти на работу до достижения ребенку 1.5 лет если работодатель заявил что не могу?
Вопрос №9109562
из г. Дмитров
опубликован 14.12.2015, 13:18
опубликован 14.12.2015, 13:18
Могу ли я выйти на работу до достижения ребенку 1.5 лет если работодатель заявил что не могу?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Необходимо отметить, что пособие по уходу за ребенком, при выходе на условиях полного рабочего времени - теряется, но не теряется при выходе на неполное рабочее время. как неполный день так и неделю. Работодатель в таком заявлении отказать не вправе. Пособия начисляются в полном размере, заработная плата пропорционально отработанному времени.
14.12.2015, 13:25
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это Ваше право выйти на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком.
14.12.2015, 13:19
Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком в любое время. Работодатель обязан предоставить Ваше рабочее место. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
14.12.2015, 13:19
Юридические услуги в Дмитров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя в выходе на работу после 2,5 лет отпуска по уходу за ребенком и возможные выплаты при сокращении
6 месяцев планирую выйти на работу сейчас но работодатель отказывает с выходом на работу до достижения ребенку 3 лет как мне быть?
Я нахожусь в декрете, работа вахтовым методом. Могу ли я выйти на работу, по достижению ребенка двух лет?
Возвращение на работу в положении - правовые аспекты и возможности работодателя
Возможность выхода женщины на работу раньше достижения 3-летнего возраста ребенка - какие права у матери?
Возможность выхода на работу до исполнения ребенку 3 лет при продлении отпуска по уходу - права и обязанности
Какие выплаты при выходе на работу до достижения ребенку 6 месяцев я могу получить от работодателя?
Защита прав работника по уходу за ребенком - возможность увольнения до 3 лет ребенка
Возможно ли начать работать на следующий день после отпуска и может ли работодатель отказать без предупреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут