Какие выплаты должен произвести работодатель при увольнении по сокращению пенсионера?
опубликован 14.12.2015, 16:43
Выплату будут производится согласно статье 178 Трудового Кодекса РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Выплаты работнику в день увольнения при сокращении штата - о чем нужно знать работодателю
Какие выплаты работодатель должен произвести при сокращении работника
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Вопрос о выплатах при увольнении по соглашению сторон.
При увольнении по сокращению какие выплаты должен выплатить работодатель?
Я пенсионер, работаю на производстве, какие выплаты мне должен произвести работодатель в случае сокращения численности работников?
Какие выплаты положены при увольнении пенсионера по инициативе работодателя или по сокращению штатов.
Какие действия по закону должен принять работодатель при сокращении работника и какие выплаты должен произвести?
Какие выплаты я должен получить при сокращении и в какие сроки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут