Вопрос о выплатах при увольнении по соглашению сторон.
опубликован 16.06.2014, 00:18
Работодатель расторг трудовые отношения с формулировкой увольнение по соглашению сторон.
Какие выплаты он должен произвести работнику при увольнении с такой формулировкой?
Увольнение по соглашению сторон так и называется потому, что подразумевает наличие такового соглашения между работником и работодателем. Оно может быть выражено как отдельным документом (непосредственно соглашением об увольнении) так и просто проставлением визы на заявлении сотрудника, в котором он просит уволить его по данному основанию. Возможные выплаты при увольнении по соглашению сторон могут быть предусмотрены либо в трудовом договоре, либо в самом соглашении об увольнении, а могут быть также прописаны в локальном нормативном акте организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Выплаты работающему пенсионеру при увольнении по соглашению сторон - что положено?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут