Положен ли беременной дополнительный выходной на работе?
опубликован 14.12.2015, 18:07
Скажите, пожалуйста, положен ли беременной дополнительный выходной на работе? У нас в магазине работает продавцом молодая беременная женщина и просит до наступления срока декрета дать ей дополнительный выходнойдень, честно говоря, впервые об этом слышу! Может, новый закон вышел? Спасибо заранее за ответ!
Согласно ст. 254 Трудового кодекса администрация обязана перевести беременную женщину по ее просьбе на более легкую работу, чем прежняя, либо снизить ей норму выработки. Основанием для перевода служат медицинская справка и заявление работницы. После чего за сотрудницей сохраняют средний заработок по прежнему месту работы. Если документы представлены, она может не выходить на работу до тех пор, пока ей не обеспечат более легкие, чем ранее, условия труда.
Таким образом, по смыслу указанной нормы может быть предоставлен выходной день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 454 Поиск Регистрация
Тимашевск - онлайн услуги юристов
И имеет ли работодатель в период сокращения урезать оклад беременной женщины?
Хозяйка магазина пытается уволить беременную работницу перед декретным отпуском
Возможно ли вынести выговор беременной женщине за пропуск работы в выходной день согласно трудовому договору?
Можно ли заменить часть срока лишения свободы на ИПР - ограничения по количеству лет
Как дата регистрации новой прописки может повлиять на выплаты беременным женщинам?
Дополнительные метры в служебной квартире для беременной супруги военнослужащего - что говорит закон?
Я беременная женщина, работаю продавцом в магазине. Наш магазин закрывается. Что дальше делать?
