АНДРЕЙ
26.03.2008, 02:41
Имеет ли право работодатель уволить работника за невыход на сверхурочную работу в выходной день
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста может ли работодатель сделать выговор беременной женщине за невыход на работу в свой выходной? Даже если это было написано в должностных обязанностях работника.
В свой выходной день работник должен отдыхать, работать он может только, если он согласен. За отказ от работы в выходной день дисциплинарное взыскание применять к работнику не правомерно.
Если это написано в должностных обязанностях работника, то это нарушение трудового законодательства и такую должностную нужно менять.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Здравствуйте! за невыход на работу выговор объявить не может
Нет, выговор он вам не может вынести
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация