Уведомление о сокращении ставки работницы, оформляющей отпуск по уходу за ребенком (бабушка), в связи с объединением подразделений

Вопрос №9115554 из г. Пермь
опубликован 14.12.2015, 19:01

У нас такая ситуация. У нас работница оформляет отпуск по уходу за ребенком (как бабушка). в организации объединяют два подразделения, в одну должность сокращать придется и именно эту, на которой эта бабушка работает. Она написала отпуск по уходу до 15 декабря 2016 года. Можем ли мы уведомить ее сейчас о сокращении, и какой срок сокращения ее ставки нам ставить в уведомлении?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ахмедова Лариса Геннадьевна

Юрист Пермь

4.4 1958 отзывов

Да, можете сейчас уведомить о сокращении, с даты уведомления + 2 месяца, но что бы дата не совпадала с отпуском

14.12.2015, 19:06

спасибо, вы единственная, которая ответила в соответствии с ТК РФ .т.е. уведомляем до отпуска, а дату увольнения ставим дату выхода из отпуска?

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

не можете сейчас уведомить--это будет нарушением--как выйдет на работу можете уведомить.--ст.180ткрф.

14.12.2015, 19:23

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104862 отзыва

Если она уйдет в отпуск, то уволить ее нельзя. По всей видимости вы не успеете это сделать, т.к. уведомить о сокращении нужно не ранее чем за два месяца до увольнения.

14.12.2015, 19:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о сокращении ставки работницы, оформляющей отпуск по уходу за ребенком (бабушка), в связи с объединением подразделений

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы