Как правильно оформить запись в трудовой книжке студенту очного обучения ВУЗа и могут ли праздничные нерабочие дни быть указаны как дата приема на работу?
опубликован 19.05.2003, 10:15
Уважаемая Надежда!
Если студент до поступления в ВУЗ нигде не работал, и трудовая книжка у него не заведена, то ее выдает Ваше предприятие. До записи о приеме на работу на основании представленных им документов можно сделать запись о времени обучения в ВУЗе. Поскольку он его еще не закончил - с открытой датой окончания.
Нерабочий день не может быть датой приема на работу. В трудовую книжку запись о приеме наработу делается на основании приказа руководителя. Такой приказ может быть издан только в рабочий день.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Включается ли работа в трудовой стаж при очном обучении в ВУЗе? Разница в записях в трудовой книжке о работе и обучении.
Недостаточно учтены годы обучения в ВУЗе при назначении пенсии по старости - является ли это правильным?
Какую запись надо сделать в трудовой книжке студенту 3 курса очного отделения государственного института
Позвольте еще уточнить, можно ли работнику торговли 1 мая считать датой приема на работу, если в этот день магазин работает?
Какой период охватывает трудовой стаж - во время обучения или после окончания ВУЗа?
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении и приеме на работу с согласия работника - руководство
Какой документ как основание вписать: решение или приказ (последннее кажетсяя верно)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут