Позвольте еще уточнить, можно ли работнику торговли 1 мая считать датой приема на работу, если в этот день магазин работает?
опубликован 20.05.2003, 10:44
Уважаемая Надежда!
Да, в этом случае можно считать эту дату началом работы. Но руководитель организации, скорее всего, не работал в этот день? Если он не работал, то приказ необходимо оформить числом ранее 1 мая, например, от 30 апреля и указать в нем: принять на работу с 1.05.2003 г.
С уважением,
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Уважаемая Надежда!
Да, в этом случае можно считать эту дату началом работы. Но руководитель организации, скорее всего, не работал в этот день? Если он не работал, то приказ необходимо оформить числом ранее 1 мая, например, от 30 апреля и указать в нем: принять на работу с 1.05.2003 г.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Возможность работать по ТК РФ в двух организациях одновременно и последствия нарушения этого правила
Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье
Нарушение прав работника - подписание документов с задним числом и работа на другой должности.
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
Незаконная запись о приеме на работу - бывший работник не был осведомлен о ее недействительности
Прошу вас только уточнить: на какой правовой документ нужно сослаться?
Можно ли лишать работника премии за май, находящегося в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут