Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия
Вопрос №9116980
из г. Керчь
опубликован 14.12.2015, 20:25
опубликован 14.12.2015, 20:25
Обязаны ли предупреждать сотрудника присоединяемого учреждения при реорганизации о переводе с постоянной на декретную должность? Сотрудник идет переводом. Если обязаны:
1 какое учреждение должно предупреждать?
2. в какие сроки до реорганизации?
3. Если сотрудник отказывается, по какой статье его увольняют?
4. Если сотрудика не предупредили, а поставили перед фактом в день перевода, что делать сотруднику?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, обязаны предупреждать не позднее чем за два месяца до перевода.
Если имеют место организационные или технологические условия труда и работник оказывается работать в новых условиях, то его увольняют по ст.77 ТК РФ.
Если сообщили в день перевода, то работник вправе отказаться. Если уволят, вправе восстановиться.
14.12.2015, 20:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 749
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Александр Александрович
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Керчь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Было муниципальное учреждение прогимназия в 2010 году стало учреждением дополнительного образования.
Необходимость составления приказа о переводе сотрудника на предыдущую должность при указанных сроках перевода
Оформление документов для сотрудника при переводе на низшую должность в результате реорганизации
Оформление временного перевода сотрудника на другую должность с учётом замещения отсутствующего работника и последующего
Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Какой период работы учитывается при оформлении отпуска при внутреннем переводе сотрудника на другую должность?
Уведомление сотрудника об изменении формы оплаты труда - сроки и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут